Conhecer os tipos de contrato de trabalho no Japão é importante para quem deseja trabalhar e morar no país como descendente de japonês ou cônjuge.
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Neste artigo, apresentaremos os tipos de contrato de trabalho mais comuns no Japão, suas características e setores que os utilizam.
Tipos de contrato de trabalho no Japão
O contrato de trabalho no Japão é dividido em diferentes modalidades. São eles:
- Contrato por prazo indeterminado (Seishain);
- Contrato por prazo determinado (Keiyaku Shain);
- Trabalho temporário (Haken Shain);
- Trabalho por projeto (Shokuba Shain);
- Trabalho temporário de horista (Arubaito).
Contrato por prazo indeterminado (Seishain)
O contrato por prazo indeterminado, conhecido como “seishain“, é o tipo mais tradicional e oferece maior estabilidade.
Geralmente, esse contrato é utilizado para profissionais efetivos. Comum em empresas japonesas tradicionais, e altos cargos em empresas. É mais raro para estrangeiros em cargos operacionais.
Contrato por prazo determinado (Keiyaku Shain)
Um contrato por prazo determinado, ou “keiyaku shain“, é bastante utilizado em setores como indústria, construção civil e tecnologia. A duração varia, podendo ser de alguns meses a alguns anos.
Os benefícios são similares aos do contrato por prazo indeterminado.
Trabalho terceirizado (Haken Shain)
Também chamado de “haken shain“, o trabalho terceirizado é um tipo de contrato em que o trabalhador é contratado por uma agência de empregos ou empreiteira e presta serviços para uma empresa-cliente.
Esse tipo de contrato é o mais comum em setores como varejo, logística e indústria. A duração do contrato pode variar e, em geral, os benefícios são mais limitados.
Trabalho por projeto (Shokuba Shain)
O trabalho por projeto, conhecido como “shokuba shain“, é utilizado quando o profissional é contratado para realizar uma tarefa específica ou para a conclusão de um projeto.
Esse tipo de contrato é comum em áreas como engenharia, design e TI. A duração é determinada pelo tempo necessário para a conclusão do projeto, e os benefícios variam conforme a negociação entre as partes.
Trabalho temporário (Arubaito)
“Arubaito” ou trabalho temporário é comum para estudantes e trabalhadores em busca de renda extra. Esse tipo de contrato é utilizado em setores como varejo, gastronomia, turismo ou mesmo em industrias.
A remuneração é calculada com base nas horas trabalhadas, e os benefícios são limitados. A duração do contrato é flexível e pode ser renovada conforme a necessidade da empresa e do trabalhador.
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